Hogyan támogathatók a munkavállalók egy cég átalakulása során? Milyen eredménnyel alkalmazza a mesterséges intelligenciát a hazai vállalkozói szféra? Milyen irány felé halad a tanácsadói, a coaching és a mentoring szakma – egyebek mellett ezekről a kérdésekről volt szó az idei Innovatív HR – Kihívások a XXI. században konferencián a Debreceni Egyetemen. Az idén immár nyolcadik alkalommal megrendezett szakmai fórumon, megmutatták, hogy napjaink változó munkaerőpiaci helyzetében, dinamikusan változó makrokörnyezetben melyek azok a főbb kihívások, amikkel a humánerőforrás-gazdálkodás szegmens szembesül. A tudományos és szakmai fórum célja, hogy közelebb hozza az egyetemi, akadémiai szférát, a hallgatókat és a munkaerőpiaci szereplőket. A tudásátadás, tapasztalatcsere és kapcsolatfelvétel lehetősége értékteremtő és meghatározó szerepet tölt be a minőségi oktatásban – mondta a rendezvény megnyitóján Dajnoki Krisztina.