A hivatali "csapatépítési" próbatételek nem javítanak a munkavégzésen, inkább még jobban eltávolítják egymástól a munkatársakat – ez áll a brit Vodafone UK és a YouGov cégek tanulmányában. A brit cégek ugyanis meglehetősen sok időt és pénzt szánnak csapatépítésre. Felmérésük szerint a dolgozók a szervezett csapatépítő túrákat jó esetben időpocsékolásnak értékelik. A megkérdezett ezer fő kétharmada kényszerült már részt venni valamilyen csapatépítőn, és 54%-uk szerint nem segített a munkahelyi együttműködésben. A tanulmány készítői szerint jobban tennék, ha a munkahelyeken javítanának a légkörön. A válaszok alapján ugyanis legcélravezetőbbnek csapatépítésnek a vállalati ivászat-evészet bizonyult.